人工智能激发了美国公司的失踪浪潮

作者: bet356官网首页   点击次数:    发布时间: 2025-07-21 09:17

在股票市场历史和经济稳定的表现中，失踪的消失持续了，但是公司将失踪与AI替代技术直接联系起来并不少见。 IBM是一个例外。该首席执行官在5月的一次采访中说，200人小时的员工被解雇并由AI聊天机器人取代，而他还表示，随着公司收获到其他地方，一般员工人数增加了。 在AI改变甚至减少工人方面，Krana的金融科技公司是最坦率的公司之一。 Krana首席执行官Sebastian Simiatowski在5月接受《美国午夜动态计划和商业频道》采访时说：“事实是，该公司的员工今天又从5,000人返回了近3,000个。” “每个人都去LinkedIn看这些工作，您会发现我们已经撤职了员工。” 但是工作专家怀疑不仅IBM和Knana进行了DI与人工智能相关的保障。只有公司经常使用诸如“维修”，“维修”和“优化”之类的词来解释失踪，而在这些陈述的背后，AI可以发挥作用。 哈佛大学高管开发和发展的讲师克里斯汀·英·伊奇（Kristen Inch）说：“我们可以看到的是修复AI的劳动力优势，但企业不公开认可。” “很少有公司愿意承认，即使是这种情况，我们也正在用AI取代人。” ATWork Group首席运营官兼总裁Jason Leftrt说：“许多企业将这些委婉语作为盾牌。” ATWork集团是人力资源的全国特许经营权，为整个行业的企业提供40,000多名员工。 Lefrant说，将裁员描述为更广泛的操作方法的一部分要比认识到失踪与AI应用程序带来的可获得效率直接相关的更容易。莱夫特特说：“不幸的是，公司在放置员工的同时大量使用AI，这是不容忽视的。” 帕森斯（Parsons）网络安全和软件工程总监Candice Scarborough说，从最近的收入良好来看，失踪显然不是打算应对财务困难。斯卡伯勒说：“在启动大型AI系统时，这些失踪符合疑问。这表明削减工作只是在引入AI工具的开始，而不是新工具。” 他还补充说，使用更多模糊的单词可能是一个更好的主意。 “重新调整”听起来很活跃； “业务优化”是战略的声音；强调“成本结构”似乎中立。斯卡伯勒说：“但是结果通常是相同的：用软件代替。用简单的语言覆盖这些失踪可以帮助公司避免'AI'阻力'，同时提高自动化。” 许多企业削减了内容，运营，客户服务和人员在工作资源等领域的职位，这些领域的生成AI和智能代理工具越来越有能力，尽管表面很棒，但公司仍将这些决定称为“提高效率”的计划。 Inch说：“这种沉默在战略上是战略性的，清楚地认识到，AI导致失业将激发员工，公众甚至监管机构的反对。保持不清楚的陈述有助于维持道德并在场景落后期间控制公众的意见。” 更改与AI相关的公共相关的风险 INQI和其他专家说，当失踪也是某些维度风险的风险时，它会降低AI的作用。即使是渴望使用AI代替员工的企业也经常发现自己要克服技术能力。 “今天的许多SO裁员在今天的'效率'后面Omer，”外包Connext Global Fobalce Company销售和营销副总裁Taylor Goucher说。 吉斯说：“ AI可以自动化一个流程的70％至90％，但最终的完成工作仍然需要参与，尤其是在质量的保证，决定性决定和特殊处理事件的情况下。” 在AI应用程序的早期阶段，采用“ Human + AI”的混合模型可能更合理，但是一旦该职位拒之门外，公司就更有可能转向第三方招聘公司或国外而不是本地美国雇员的租金。古切说：“当AI没有工作能力时，他们会悄悄地外包或招募整个蒙多（Mundo）来填补空白。” 大多数企业对劳动力市场的战略转移都很拥挤。 古彻说：“他们害怕反对对AI无利可图承诺的雇员，客户和投资者。”他还说，许多公司正在大肆宣传他们在公开场合进行了AI技术，但秘密地招募了在国外经验丰富的团队来处理AI无法做的工作。 “这是一种方法，但并非总是周到的。业务领导者需要对AI可以创造价值以及人类专业知识保持不可替代的位置更加诚实。” INQI还认为，即使它可以使很多人工智能产生，但它不能完全取代当今的人。 “例如，AI可以在许多方面取得成果的90％。例如，Theai撰写了更好的广告副本，但仍然需要人类的判断。在短期内，需要人类判断的工作中有10％的工作将无法替换。有些公司删除了约100％的职位，但最终是我的backfire本身，” Yingqi说。 旧金山软件公司Lucidworks首席执行官Mike Cinoway表示，当前有AI限制，公司高管通常缺乏AI应用程序的确定性，因此AI并没有直接导致大量失踪。 Xinowe说他们的公司研究表明，执行高管并不能避免AI取代某些立场的问题，而是“恐慌，因为AI努力没有取得成果”。 第一个被告知该职位被AI替换的人：1099名员工（自由职业者） 大约两三年前，自由职业者是企业清楚地知道AI会影响其工作的第一批员工。 英英说：“企业经常告诉他们，他们将被AI工具取代。” “企业愿意对1099名员工说。” INQI表示，撰写字段，图形设计和视频编辑受到打击，这种劳动力变更开始影响全职员工。 INQI认为诚实是最好的方法，但这可能还不够。他指出，语言学习公司首席执行官Duolingo的路易斯·冯·安（Louis von Ann）宣布计划逐渐用AI替换合同工作者，因此闪闪发光，他不得不收回一些评论。 “在Duolinian Enco之后毫无疑问，公司害怕承认他们这样做。人们会为AI取代工作而生气。” Inqi说。 目前，工作市场通常是稳定的，尽管今年上半年存在一些弱点。根据经济贸易数据，2025年6月，美国的失业率下降到4.1％，表明劳动力市场通常是稳定的。但是人们普遍认为，随着时间的流逝，与AI相关的变化将加速。根据世界经济论坛未来的就业报告，2025年，由于AI自动化在未来五年内，41％的全球雇主计划撤职。拟人化的首席执行官达里奥·阿莫迪（Dario Amodi）最近预测，诸如Claude of Compant的生成AI可以删除多达一半的初级民用工作。 “在那之后，无论你说实话，都没关系r不是，”伊奇说。“失业的规模将是压倒性的，而且作为个人，我们所能做的就是适应。” 金融的官方帐户 24小时广播滚动滚动最新的财务和视频信息，并扫描QR码以供更多粉丝遵循（Sinafinance）